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Términos, Condiciones y manejo de la Privacidad para el uso de este Website:
Última actualización: Julio 4 del 2023.
Usted está expresando que leyó, da su consentimiento y está de acuerdo con los "Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad" por parte de nuestra compañía, también conocido como Términos del Servicio o Términos de uso.
Estos términos son aplicables para todos los visitantes, subscriptores y todos aquellos usuarios que ingresen en la pagina.
Nosotros también usamos "cookies" para proveerle a usted la mejor experiencia posible en el uso de nuestra página. Usted puede informarse constantemente en la forma que nosotros las utilizamos y usted también puede administrarlas "aquí".
Declaración:
Para el cabal entendimiento en la ejecución practica de estos Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad favor dirigirse al menú "Glosario de Términos" en la página de Inicio.
Nota Importante para los usuarios de nuestro servicio en Miami:
Esta página está diseñada teniendo en mente las necesidades del público Hispano y sus comodidades. Su versión al Español responde a una necesidad básica del grupo hispano-parlante, para que le sirva como método de información, aprendizaje y para la toma de sus decisiones en la búsqueda de empleos. Tomemos en consideración el siguientes dato de conocimiento público; la concurrencia de una gran cantidad de Hispanos Parlantes en esta Mágica Ciudad hace que la lengua dominante en un 60% de la población, es el Español, por lo tanto, en la redacción de este Sitio, estamos haciendo honor a este hecho palpable, lo cual consideramos una novedad.
No obstante, lo dicho, es muy importante que tengamos claro que la lengua oficial de Miami y del Estado de la Florida así como de toda la Nación Estadounidense, es el Inglés.
El visitante, usuario o subscriptor de esta página comprende que toda la documentación aquí presentada y en los casos de documentos que lleven la firma de las partes también está redactada oficialmente en Ingles, porque es el idioma que prevalece en las cortes de la Florida y en el cual es técnicamente posible hacer reclamaciones que tengan validez, por consiguiente esta versión es una traducción del original en Ingles. Job R US proveerá a todos los usuarios con la correspondiente versión en Español de todos los casos en que los documentos estén redactados en el idioma Ingles.
1.- "Nosotros", "Nuestro", "JobRUSflorida.com" "JobRUSflorida.net" significa "Job R US, Inc." y sus administradores y analistas.
2.- "Usted", Usted", "Suyo", "Usuario", "Visitante", "Candidato", "Empleador" significa que es la persona que da su consentimiento y está de acuerdo con nuestros Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad y es la persona que se subscribe en este website para obtener los servicios que prestamos.
3.- "Notificaciones" son todos aquellos documentos que contienen palabras con las cuales se definen nuestras relaciones de negocios y expresan condiciones, como por ejemplo: contratos, declaraciones, acuerdos, documentos, programas de pagos, archivos; los cuales nosotros le entregamos para que firme y este de acuerdo, y estos se convertirá en un compromiso entre las partes en la cual Job R US, inc. es quien presta el servicio de coordinación.
4.- "Cuenta de Servicio Electrónico", esto significa todo y cada uno de los documentos que nosotros les enviamos y ofrecemos y para ello utilizamos este website, Correo Electrónico, la Internet, servicio de mensajería de voz, textos y algún otro medio cuyo uso este autorizado en estos momentos o en el futuro.
5.- Siempre utilizaremos el género masculino para referirnos a los candidatos al igual que cuando mencionemos empleadores.
Job R US, tiene un concepto básico bien definido: Trabajar sobre la necesidad de los candidatos y de los empleadores.
Job R US; es una Corporación cuyo objetivo principal es coordinar Oportunidades de Empleos para las personas necesitadas (en forma de candidatos) y para ofrecer la disponibilidad a estos aspirantes a ocupar una plaza activa o vacante que tengan los Empleadores en busca de fuerza de trabajo ya sea calificada o no. El candidato no es empleado de "Job R US, Inc." quien solamente le está haciendo una coordinación de Empleo, en el desempeño de sus labores por las cuales será remunerado, debe regirse por las normas y disciplinas de su Empleador.
Esta página ha sido creada para hacer esta tarea de una forma eficiente, sencilla, eficaz y económica para las partes.
Job R US, es una entidad creada para promover aquellas personas con necesidades laborales que necesitan su primer escalón en la escalera del Éxito, o sea, nuestro fines son promocionales en esencia y sobre esto profundizaremos cuando la persona sea un suscriptor.
Job R US, en el ejercicio de sus labores no está afiliado a las instituciones que ofrecen Empleos ni a los patrocinadores. Los honorarios pagados por los candidatos por la gestión de coordinación para empleos, son por una sola vez y no constituyen una membrecía.
En Job R US tenemos programas gratuitos de superación de los cuales, los aspirantes una vez subscriptos y convertidos en clientes nuestros, podrán participar y aprovechar sus beneficios, para así ayudarles a desarrollarse en su vida económica y social si así lo consideran, esto es totalmente gratuito y voluntario de su parte.
Job R US no ofrece consejos legales en Materia Laboral o de cualquier otro tipo y tampoco está subscrito a organizaciones que así lo hagan, las opiniones que aquí vertimos así como en las entrevistas, reuniones y seminarios, no deben ser tomadas como consejos legales ni ser tomadas como constructivas de los mismos. Para obtener asesoría legal deben consultar profesionales calificados en las materias del interés que solicitan tales como: consejos para aplicar leyes laborales, impuestos, temas migratorios, Real Estate, de cómo obtener préstamos bancarios, etc.… ya que nosotros solo somos coordinadores de oportunidades de empleos.
En Job R US como parte de su labor en favor de los necesitados estamos preparando la estructura necesaria para ofrecer este tipo de ayuda; contáctenos para mas información en este sentido.
Política de la Empresa:
Privacidad de la Información:
Aquí en Job R US, Inc. nosotros tomamos nuestra privacidad muy seriamente. Cuando Usted visite nuestro website https://www.jobrusflorida.com. y use nuestros servicios tanto los pagados como los gratuitos tenga la plena confianza y seguridad que su información será tratada con la más estricta privacidad; este "Sitio" está estructurado bajo la categoría de "seguro" (de acuerdo con las reglas de navegación en la "Red") y así lo expresa la estructura de nuestra configuración electrónica. Aquí le estaremos explicando en la forma más diáfana posible ¿Qué tipo de información? vamos a necesitar, ¿por qué? la vamos a necesitar, ¿Cómo? la vamos a usar y ¿Donde? la vamos a enviar y cuando la vamos a enviar y además cuales son los derechos que usted tendrá con relación a ella.
Esperamos con alegria que usted tenga el tiempo de leer detenidamente todo este contenido, debido a que es muy importante para nuestro entendimiento y le servira sin lugar a dudas para tomar una decision educada a la hora de contactarnos y trabajar con nosotros.
Esperamos que esta sea una relación muy duradera porque como vera, muy bien podemos ser parte importante en su futuro económico. En caso de que algun termino le ofrezca dudas, por favor, contactenos a la mayor brevedad; no actue con dudas.
Job R US les informa que estas reglas privadas son validas para toda la información que recibimos tanto a través de nuestro website, en aplicaciones móviles, en las entrevistas personales o de cualquier otra forma, siempre relacionado con nuestro trabajo, tanto en ventas como en actividades de mercadeo.
La información que compilamos será compartida únicamente con los empleadores que evaluaran su candidatura, Job R US, Inc. ni ninguno de sus representantes nunca les llamara con intensiones de mercadeo sin su autorización previa.
Qué información nosotros recibimos?: Información personal que usted voluntariamente nos provee cuando expresa su interés de que le ofrezcamos nuestros servicios, para así nosotros poderlo evaluar en su candidatura para un puesto de trabajo, también le solicitaremos datos en los momentos en que usted vaya a hacer un pago utilizando nuestro Sitio Seguro- ver información en este sentido más abajo en el titulo Formas de Pago-. Esta información será referente a: nombre y apellidos, dirección personal, documentos que le autorizan a laborar en los Estados Unidos, numero de teléfono, E Mail.
Por qué vamos a necesitar esta información?: Esto es vital para poder preparar el archivo con los datos que vamos a utilizar para poder hacer el trabajo de coordinación.
Como la vamos a usar?: Esta información será enviada por vía electrónica o por teléfono a aquellos empleadores que consideramos se interesaran en sus servicios.
Donde la vamos a enviar?: A los distintos lugares donde consideramos y hemos evaluado que usted pueda ser admitido como trabajador de acuerdo con la información que nos provee.
Cuando?: En todo el tiempo que nos lleve el proceso de busca que como ya le mencionamos en nuestro Sitio, será de 1 a 4 días.
La persona que provee la información por este medio hace saber que los datos presentados son ciertos y actualizados, también se compromete a informar a Job R US, inc. de forma inmediata cualquier cambio con el objetivo de mantener una comunicación viable. Entiéndase como inmediata, no menos de una hora una vez hecho el cambio; esto es con el propósito de mantener una comunicación eficiente y viable.
En caso que usted decida que lo borremos de nuestra lista, por favor de informarnos. No obstante, esta compañía mantiene una lista que no está sujeta a cancelación y es la referente a aquellas personas a las cuales estamos dispuestos a escribir una carta de recomendación basados en su buen trabajo y buenas relaciones con nosotros, así como también mantendremos una "Lista Negra" donde relacionaremos aquellas personas que han actuado de una forma incorrecta para que tanto los empleadores como los empleados las tengan en cuenta a la hora de la evaluación.
En cuanto a la "Lista Negra" ("Black List") es necesario aclarar lo siguiente: Las relaciones de Job R US, Inc. con nuestros candidatos y empleadores están basada en la confianza y la lealtad. Estos dos aspectos de la relación son muy frágiles y su origen se encuentra en la tranquilidad que pueden tener cualquiera de las parte en que le estamos prestando un servicio eficiente y también garantiza que Job R US, Inc. tenga una conducta y reputación publica que le permita negociar con todos y en esto se fundamenta un eficiente servicio.
Una vez que esta relación se rompa por actitudes no adecuadas con las partes, Job R US, Inc. no establecerá relaciones comerciales con los infractores y los colocara en este listado como personas no confiables y para ello tendremos el archivo completo de los hechos los cuales serán de absoluto conocimiento y verificación por la o las personas implicadas. Aquí también se aplica cuando el usuario no cumpla con las formas de pago acordadas- ver información en este sentido más abajo en el titulo Formas de Pago-.
Job R US, no recibirá y tramitara información sobre personas cuya edad este por debajo de su capacidad laboral, dado que el publico con el que trabajamos son aquellas personas que están necesitadas de un trabajo de inmediato y para trabajar con personas por debajo de la edad laboral se requieren otras condiciones que nosotros en estos momentos no tenemos.
Subscripciones:
Cuando mencionamos la palabra subscripción, no debe entenderse que nuestro servicio es una membrecía. La subscripción solamente le facilita usar nuestro Sitio de forma privada y para mantener su historial de recomendaciones con nosotros y a para tomar ventajas de los planes gratuitos que tenemos una vez que usted es cliente nuestro. En tal sentido Job R US le orientara sobre la creación de un Usar Name y Código para comunicarse con nosotros de forma privada. En este sentido, por favor nos llama si tiene alguna duda.
Contenido:
Una vez que usted es cliente nuestro, como parte de nuestro servicio; esta el intercambiarnos información y el envío de datos por Vía Electrónica, en forma de E Mails, Textos, voz; lo cual nos permitirá mantener en nuestros archivos información sobre su historia laboral y otros datos personales, con el objetivo de brindarle el servicio adecuado a sus condiciones. Aquí también podrá adjuntar fotos, esquemas; todos relacionados con su experiencia laboral únicamente, no se permitirá almacenar información que no esté relacionada con estos fines, es por ellos que las imágenes y esquemas, deben guardar los requisitos éticos para que se exigen en los puestos de trabajo, los cuales también relacionaremos cuando se hagan las descripciones de los mismos en el contenido del Sitio. Job R US se reserva el derecho de aconsejarle, remover o rechazar aquella información que considere inapropiada con el objetivo de usted tenga una entrevista exitosa.
1.- Para tener acceso a nuestro servicio del website de Job R US (https://www.jobrusflorida.com) se requiere que el usuario tenga una cuenta en dicha Pagina. Una vez que entremos en contacto, el representante del Servicio le explicara el procedimiento sencillo en cuatro (4) pasos, para que pueda tener acceso al mismo y utilizar, como una herramienta de trabajo útil, la formas más económica en el mercado para obtener Empleo. Una vez que usted tenga la registración lista, se le asignara un Usar Name y un Password.
2.- Es responsabilidad del Usuario el conservar el User Name y el Password en forma segura ya que esto es un acceso personal (no es transferible) por cada usuario (a menos que se establezca lo contrario).Si en las revisiones e inspecciones que hacen los administradores de las cuentas ellos detectan que esta habiendo un abuso de las misma, Job R US cancelara la subscripción y considerara el acto como una conducta incorrecta de acuerdo con nuestras normas.
3.- En el tratamiento de la información nosotros nos estaremos rigiendo en todo momento por el proceso establecido en: Te U.S. digital Millennium Copyright Act, cuyas siglas son DMCA, el respeto absoluto de los Derechos de Autor y las demás leyes (Cyberlaw) Nacionales e Internacionales aplicables para el correcto uso de la Internet tales como: "electronic Communications Privacy Act (ECPA), Cyber Intelligence Sharing and Proection Act (CISPA), Computer Fraud and Abuse Act (CFAA), etc., etc.…"
Honorarios y Formas de Pago:
1.- Nuestros honorarios están sujetos a un solo pago y son por los servicios que prestamos, no somos una compañía empleadora, nuestra función principal ya ha sido expresada más arriba. El usuario no tendrá descuentos por parte de Job R US, Inc. de sus salarios una vez empleados, así como es responsable de la disciplina y reglas que le dicte su empleador lo cual le pudiera significar aumentos y promociones, pero esto es basado en su conducta personal; Job R US, Inc. no garantiza aumentos de salarios, acercamiento al hogar ni promociones a sus candidatos.
2.- Nosotros aceptamos las siguientes formas de pago (la moneda aceptada será U.S. Currency- dollars-):
- a) Pay Pal.
- b) Cash.
- c) Cashier checks.
- d) Otros; con previa autorización de Job R US, Inc.
Con vista a lo expresado en las formas de pago; cuando usted haga uso de nuestros servicios, tenga presente que además de proveernos con información actualizada sobre sus nombres y apellidos, dirección actual, números de cuentas bancarias, número de teléfono, una forma de identificación con foto; también está en la obligación de informarnos sobre cambios en los mismos en forma inmediata, para tener siempre una correcta comunicación.
En caso de que usted, el usuario, nos provea con información no actualizada o que no sea cierta, incompleta y no confirmada Job R US, Inc. está en el derecho de suspender, cancelar o dar por terminada la cuenta y no prestarle servicios subsiguientes en ninguna forma o contenido.
Enlaces con otros sitios en la Web:
Job R US; en su website, esta incluyendo otros sitios públicos a los cuales usted puede acceder desde nuestra página, pero solo con motivos de información- nosotros no tenemos control sobre su contenido y tampoco estamos afiliados a ellos- para que usted pueda usarlos como guía; ej: paginas informativas del Condado, servicios de agua y eléctricos, estado del tiempo, etc.…
No obstante Job R US, en su momento le informara que como parte de nuestros planes de gratuidades, usted puede usar algún tipo de enlace y con ello pudiera tener oportunidades de descuentos cuando solicite los servicios de estos lugares; tales como, restaurantes, empresas de servicios, talleres de reparaciones, almacenes, etc.…
Cambios:
Job R US se reserva el derecho y es a su sola discreción de hacer cambios a estos términos y condiciones mencionadas más arriba, en cualquier momento; basados en circunstancias especificas y cambios. En tal sentido, señalaremos cuando éstos cambios tendrán efecto, los cambios efectuados no serán nunca en forma retroactiva sino que solo afectaran las circunstancias en especifico y a partir del momento en que se realicen. Siempre les enviaremos una noticia o aviso a nuestros visitantes, usuarios o clientes y nunca será en un término menor de 30 días calendarios y siendo esto considerado bajo el concepto de "Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad".
Consentimiento para el uso de firmas, envío y archivo de documentos digitales:
Job R US, en sus labores de coordinación de empleos utilizara la conveniencia que ofrecen las firmas digitales, así como la notificación de los documentos firmados por Vía del Correo Electrónico, con el objetivo de agilizar los trámites y ahorrarles gastos innecesarios tanto a los candidatos como a los empleadores y sin que por estar al final su importancia no disminuye; el proteger los recursos naturales también.
Por este medio el usuario autoriza y da su consentimiento para el uso de firma digital y la transmisión por Vía de Correo Electrónico de los documentos firmados los cuales tendrán la fuerza y serán considerados documentos originales tal y como lo autorizan las leyes al respecto.
Para que lo expresado en párrafo anterior se cumpla, es necesario que los usuarios observen las siguientes condiciones:
1.- Tener actualizados y valido lo siguiente:
- a) Numero o números de teléfonos que nos provean para la comunicación.
- b) El o los correos electrónicos para transmitir y recibir la información.
- c) Especificar la capacidad de los equipos de recibir mensajes de Textos.
El usuario se compromete a notificar a su representante en Job R US, Inc. inmediatamente de los cambios efectuados en sus equipos para recibir la información por Vía Electrónica (ver que significa inmediato en párrafo más arriba).
2.- La autorización para el uso de la Información por vía electrónica incluyendo la firma siempre será anunciada por escrito y estará implícita en cada documento que Job R US, Inc. emita. Usted también puede optar por recibir dicha información en forma de copias.
3.- No obstante lo mencionado más arriba los usuarios tienen el derecho de optar por no participar en la transmisión de la información en forma electrónica, en tal sentido siempre deberán presentarse en nuestras oficinas para recoger dichos documentos.
Abuso:
1.- Entiéndase por Abuso de nuestro Sitio, por ejemplo: interferir nuestro servicio tratando de tener acceso a él, utilizando otros métodos ajenos de los que tenemos establecidos y sin tener en cuenta las instrucciones que se le proveen para el uso del mismo. El privilegio para usar nuestro servicio es otorgado de forma individual (no es transferible, a menos que se especifique lo contrario por el Administrador) tal como lo explicamos en nuestra página y de conformidad con las leyes y regulaciones establecidas en este sentido. En caso contrario Job R US está en el derecho de investigar la sospecha de violación de nuestros reglamentos y de ser cierto; suspender, cancelar el servicio que presta o (cualquiera que ocurra primero), sin previo aviso, en el caso de que usted no se comporte y actúe de acuerdo con estos "Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad".
2.- El uso de nuestra página en calidad de visitante o suscriptor no le concede derecho de propiedad ya sea intelectual o de procedimiento en el contenido que usted accede así como en la información que intercambiamos. Toda acción de utilizar el contenido de nuestra página y de copiar sus artículos sin previa autorización de Job R US, Inc. será considerada una violación de los Derechos de Autor y actuaremos en consecuencia de acuerdo con las leyes vigentes.
3.- Le queda prohibido alterar el logo de la Compañía o alterar cualquier parte del contenido de este Sitio para uso personal sin previo aviso escrito de Job R US, Inc.
4.- Como parte de nuestras funciones, nosotros siempre estaremos atentos y revisando el contenido de la información que recibimos, publicamos, tramitamos y transmitimos para saber si esta dentro de los parámetros de nuestras labores y si responde también a las exigencias de la Ley; en caso de que exista alguna violación, entonces los quitaremos o desautorizaremos la publicación o transmisión de dicha información con el objetivo de preservar la integridad y disciplina en la que hacemos para asegurar un correcto servicio de nuestros clientes y de nuestra compañía.
5.- El usuario no está en la obligación de usar todos nuestros servicios, toda vez que nos puede indicar que es a lo que no desea tener acceso.
6.- Job R US, Inc. para el mejoramiento de sus servicio, le solicitara una pequeña encuesta voluntaria donde le pedimos su opinión sobre nuestros servicios, los comentarios anónimos y criticas no constructivas, no serán tomadas en cuenta a menos que presenten las pruebas de que hemos cometido errores en nuestro servicio; toda que esperamos que las deficiencias que nos señalen siempre sean para mejorar nuestro servicio; recuerden que la crítica constructiva nos ayuda a todos y la crítica destructiva poco funciona y no las tendremos en cuenta. En el caso de que seamos expuestos a críticas que menoscaben los valores éticos y nuestros reglamentos así como la conducta urbana; nos reservamos el derecho de actual conforme la Ley establece en estos casos.
Propiedad Intelectual:
En la elaboración y construcción de este Sitio Web, Job R US, Inc. a tenido en cuenta las leyes y reglamentaciones que regulan y protegen los Derechos de Autor en el uso de fotos, esquemas, gráficos, así como el contenido escrito de todo el material. Teniendo en cuenta lo aquí expresado Job R US, está en el proceso de inscripción de sus logos, escritos y procedimientos de acurdo con las normas establecidas en los Derechos de Autor; por lo tanto, queda prohibido el uso o copia de la información aquí presentada para un uso distinto del que se expresa en nuestros servicios sin la debida autorización de Job R US, Inc.
Uso del Blog:
Como una forma de establecer una relación de comunicación más clara y comprensible con nuestros usuario, nuestro Site tiene una sección de Blog, donde se pueden colocar opiniones y hacer preguntar relacionadas con nuestro servicio. Favor de estar seguros de que sus contribuciones así como las opiniones, preguntas, comentarios y escritos que se hagan, no le otorgan derecho de autor sobre las mismas y las alusiones a terceras personas deben ser con previa autorización de los mismos; estos escritos siempre deben estar relacionados con nuestro servicio única y exclusivamente, los administradores de las cuentas removerán y cancelaran los privilegios a aquellos que actúen en forma contraria a las normas y disciplinas que regulan las conductas sociales y abstenerse de hacer alusiones que menoscaben las conductas relacionadas con nacionalidades, origen social, raza, genero, preferencias sexuales, así como otras conductas prohibidas por la Ley con relación a los Derechos Civiles.
Responsabilidades por nuestros servicios:
Tal como hemos expresado más arriba, Job R US es una compañía de coordinación de empleos y los visitantes y usuarios no son nuestros empleados y tampoco asociados en forma alguna. Si en el proceso de obtener empleos, traslados a las entrevistas, los candidatos sufren algún tipo de percance o daños económicos o materiales, pérdida de información, directo o indirecto tal y como es permitido por la Ley; Job R US, Inc. no es responsable por dichas pérdidas.
Mantenemos medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger la información que usted brinda en este sitio web. poseemos un certificado de sitio de seguridad SSL, en el cual la data que es suministrada vía online hacia Job R Us (https://www.jobrusflorida.com) se transmite encriptada con una encriptación completa de 128/256 bits, sin embargo, ningún sistema de seguridad es inviolable y no podemos garantizar 100% la seguridad de nuestro sitio web, ni que la información que usted provea no será interceptada mientras se transmita por Internet, y no somos responsables de los actos ilegales de terceros, como piratas informáticos.
Cancelación, Terminación y suspensión del Servicio:
Como hemos explicado más arriba en la forma más detallada posible, nuestros servicios están sujetos a las regulaciones aquí relatadas y basados en una absoluta confianza y lealtad entre nuestros clientes y Job R US, Inc.
También hemos relacionado cuales son los casos en los cuales daremos por terminada nuestras relaciones en casos de conducta inapropiada en el uso de nuestro Sitio Web y nuestra atención en persona. Esperamos que nunca tengamos que usar este párrafo, por eso estos aspectos excluyentes de nuestra relación los hemos dispersado a todo lo largo de estos "Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad" con el objetivo de profundizar en cada uno en el lugar que le corresponde.
Favor de leer estos "Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad" cuidadosamente porque ellos establecen el mapa y la brújula sobre los cuales guiaremos nuestras relaciones.
Gracias por confiar en nosotros !!
"Job R US, Inc." también confía en ustedes !!!
Es caso de que usted necesite más información sobre éstos "Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad", por favor contactarnos:
Job R US, Inc.; "Términos, Condiciones y manejo de su Privacidad".
Actualizados en: July 8 2023.
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